El desarrollo personal y el profesional están vinculados: no es posible contar con ciertas experiencias y habilidades sin haber tenido un crecimiento interno. Por esta razón, las competencias personales más buscadas por las empresas toman relevancia en los procesos de selección y contratación.
Ahora bien, ¿qué es una competencia? Simplemente, la capacidad y el conocimiento que tiene una persona para llevar a cabo una tarea.
¿Quieres conocer cuáles son las competencias personales que debes tener a la hora de postular a un trabajo y cómo desarrollarlas?
¡Lee hasta el final!
Una correcta comunicación —aspecto esencial para cualquier compañía— permite recibir y dar información, además de coordinar equipos de trabajo.
Por consiguiente, la manera en que te comunicas debe ser clara y concisa, tanto en su forma hablada como escrita. Para lograrla, ten en cuenta lo siguiente:
Otra de las competencias personales más buscadas por las empresas es la resiliencia, la cual no sólo consiste en lidiar con la frustración y los retos profesionales, sino que además en la capacidad de superarlos y adaptarse rápidamente.
Para desarrollar esta habilidad, es importante tener inteligencia emocional, lo que significa que es necesario trabajar para conocerse a uno mismo y las propias emociones.
También, es importante que sepas aceptar que los errores los comente cualquiera: lo indispensable, es aprender de estos, siempre con sentido del humor y con mentalidad de crecimiento.
La disposición para colaborar es clave para las empresas, ya que éstas necesitan que sus empleados trabajen en equipo, es decir, que participen, ayuden y compartan con sus compañeros y otros departamentos.
Para lograr esta competencia, es importante no tomarte las opiniones como algo personal, aprender a separar los aspectos de tu vida y apreciar lo positivo de los comentarios.
Por otro lado, es clave que aceptes que las decisiones se toman en grupo y prepararte para ello.
Aptitudes diferentes que en el ámbito laboral trabajan en conjunto para el alcance de objetivos.
La innovación consiste en explorar, asimilar y producir con éxito una novedad, mientras que la creatividad es la capacidad de crear algo nuevo y original. En resumidas cuentas, la creatividad debe llevarnos a la innovación.
En mercados cada vez más competitivos, dichas habilidades conjuntas ayudan a que las compañías tengan ventajas sobre su competencia y mantengan su éxito.
¡Listo! Ya conoces las 4 competencias personales más buscadas por las empresas.
Ahora bien, además de éstas, recuerda la importancia de elegir una carrera acorde a quien eres y tus gustos, ya que así podrás dirigir tu desarrollo personal y profesional hacia una empleabilidad garantizada.
Para ayudarte con esta decisión, te invitamos a realizar el siguiente quiz:
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